Dans cette spécialisation, vous apprendrez des compétences essentielles en matière de leadership, notamment comment inspirer et motiver les individus, gérer les talents, influencer sans autorité et diriger des équipes. Dans cette spécialisation, vous n'apprendrez pas seulement auprès des professeurs du Michigan. Vous apprendrez également directement auprès de dirigeants exceptionnels, notamment Jeff Brodsky, responsable mondial des ressources humaines chez Morgan Stanley, et John Beilein, ancien entraîneur en chef de l'équipe masculine de basket-ball de l'université du Michigan. Nous partagerons avec vous nos recherches sur la manière de diriger efficacement des personnes et des équipes, et nous travaillerons avec vous pour appliquer ces connaissances à vos propres équipes et à votre leadership. Dans chaque cours, vous aurez l'occasion d'appliquer de nouvelles compétences de leadership en travaillant sur une série de missions pratiques de leadership. En outre, le capstone vous permettra de travailler sur des défis de leadership réels.
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Spécialisation Diriger des personnes et des équipes
Diriger efficacement. Apprenez des techniques de gestion éprouvées en seulement quatre cours.
Enseigné en Français (doublage IA)
Instructeurs : Scott DeRue, Ph.D.
Inclus avec 
(6,803 avis)
Ce que vous apprendrez
Créer et communiquer votre vision en tant que leader
Gérer les talents pour améliorer les performances, le développement et la fidélisation des employés
Utiliser le modèle de leadership du Michigan pour définir les objectifs de l'organisation
Créer une charte d'équipe de haute qualité qui améliore les performances de l'équipe
Compétences que vous acquerrez
- Coaching des employés
- Compétences en matière d'entretien
- Travail d'équipe
- Recrutement de talents
- La mise en place d'un pipeline de talents
- Compétences en matière de motivation
- Influencer
- Leadership d'équipe
- Gestion d'équipe
- Leadership
- Gestion des talents
- Direction d’entreprise
- Gestion des conflits
- Renforcement de l'esprit d'équipe
- Motivation de l'équipe
- Examen des performances
- Embarquement des employés
- Communication persuasive
- Engagement des employés
- Développement du Personnel
Détails à connaître
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Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées
Améliorez votre expertise en la matière
- Acquérez des compétences recherchées auprès d’universités et d’experts du secteur
- Maîtrisez un sujet ou un outil avec des projets pratiques
- Développez une compréhension approfondie de concepts clés
- Obtenez un certificat professionnel auprès de University of Michigan
Spécialisation - série de 5 cours
Inspirer et motiver les individus
Ce que vous apprendrez
Apprenez à créer une vision commune pour votre équipe et à la communiquer efficacement à vos coéquipiers.
Comprendre les besoins les plus importants et les moteurs de la performance dans les différentes cultures.
Compétences que vous acquerrez
Gestion des Talents
Ce que vous apprendrez
Apprenez les meilleures pratiques en matière de sélection, de recrutement et d'intégration des talents.
Apprenez les approches clés pour mesurer les performances et évaluer vos employés.
Comprendre le cycle de gestion des talents et la création d'un solide vivier de talents.
Compétences que vous acquerrez
Influencer les gens
Ce que vous apprendrez
Acquérir des tactiques d'influence pour devenir plus persuasif et influent dans vos relations avec vos supérieurs, vos pairs et même vos subordonnés.
Établissez et entretenez des relations de qualité afin de maximiser votre pouvoir informel et votre capacité à influencer les autres.
Distinguez l'influence de la manipulation.
Compétences que vous acquerrez
Diriger des équipes
Ce que vous apprendrez
Apprenez à constituer votre équipe et à améliorer le travail d'équipe et la collaboration.
Établir les rôles, construire les structures et gérer la prise de décision.
Gérer les processus critiques de l'équipe tels que la résolution des conflits.
Compétences que vous acquerrez
Diriger des personnes et des équipes Capstone
Ce que vous apprendrez
Utilisez le contenu de la spécialisation pour démontrer votre connaissance des compétences clés en matière de leadership.
Comprendre comment vous aborderiez une variété de défis de leadership au travail, compte tenu de vos connaissances, de votre expertise et de votre expérience professionnelle antérieure.
Préparez-vous aux futurs entretiens d'embauche et de promotion en mettant en valeur vos compétences et votre expérience en matière de leadership.
Compétences que vous acquerrez
Obtenez un certificat professionnel
Ajoutez ce titre à votre profil LinkedIn, à votre curriculum vitae ou à votre CV. Partagez-le sur les médias sociaux et dans votre évaluation des performances.
Instructeurs
Offert par
Comparer avec des produits similaires
| Évaluation | ||||
|---|---|---|---|---|
| Niveau | ||||
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| Dernière mise à jour | ||||
| Nombre d'exercices pratiques | ||||
| Éligibilité au diplôme | ||||
| Partie de Coursera Plus |
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Foire Aux Questions
Le délai d'achèvement peut varier en fonction de votre emploi du temps, mais la plupart des apprenants sont en mesure de terminer la Specializations en 6 mois environ.
Chaque cours de la Specializations est proposé selon un calendrier régulier, les sessions commençant environ une fois par mois. Si vous ne terminez pas un cours du premier coup, vous pouvez facilement passer à la session suivante, et votre travail et vos notes seront reportés.
Nous vous recommandons de suivre les cours dans l'ordre présenté, car chaque cours suivant s'appuie sur le matériel des cours précédents.
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